如今人才是
磁性材料卡企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng )新的基礎。成功的商業(yè)模式往往不可復制。而人才才是
磁性材料卡企業(yè)獲得市場(chǎng)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。商業(yè)模式創(chuàng )新依靠人才的好的商業(yè)創(chuàng )意。
很多
磁性材料卡企業(yè)都認為現在最稀缺、最寶貴的是“懂技術(shù)、懂管理、懂市場(chǎng)”的“三懂人才”?，F在,大多數成長(cháng)型
磁性材料卡企業(yè)都在培養和收集有實(shí)踐經(jīng)歷的人才,以適應商業(yè)模式創(chuàng )新的需要。
另外磁性材料卡的創(chuàng )新商業(yè)模式只是一種發(fā)展手段,電子商務(wù)中的互聯(lián)網(wǎng)也只是一個(gè)途徑,因此互聯(lián)網(wǎng)不可能顛覆傳統渠道。然而,磁性材料卡創(chuàng )新的目的在于發(fā)掘新的市場(chǎng)需求,同時(shí)建立新的競爭優(yōu)勢。
但是創(chuàng )新不是萬(wàn)能藥,也并非任何
磁性材料卡企業(yè)都要打著(zhù)創(chuàng )新的旗號對自己原有的模式全盤(pán)否認。電子商務(wù)時(shí)代,磁性材料卡企業(yè)只有在現有模式的基礎上進(jìn)行創(chuàng )新,才能培養持續競爭優(yōu)勢,獲得成功。
